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    内蒙古弘睿节能科技有限公司

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开年新气象丨构建全员学习生态 打造学习型企业

发表时间:2023-2-3 16:49:02   浏览次数:1255 字号 【    关闭

在企业需求趋向个性化、内部管理逐步精细化的新时代发展背景下,越来越多的企业坚持打造学习型企业,并持续创新和丰富学习体系。比如阿里巴巴有湖畔大学、腾讯有腾讯大学、华为有华为大学……无一不在向我们印证着:企业只有不断学习才能生存、发展、壮大。

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我们所处的时代,是一个终身学习与发展的时代,学习型个人是未来的发展趋势。对于企业来说,同样如此,学习型组织是未来发展的趋势。一个企业只有认认真真地学、与时俱进地学、持之以恒地学,才能在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。


丰富企业文化开展企业宣讲

      为助力企业文化积极向上发展,弘睿科技开展多次宣讲活动。宣讲内容包含心理健康、专业技术、产品介绍等。开展宣讲活动,让员工轮流做“讲师”,打造教学相长的文化氛围,树立互帮互助的文化理念。


打造企业图书馆营造浓厚书香氛围

  为了提高员工素质,弘睿科技努力建设成为书香企业,在全公司大力提倡全员阅读。公司现有藏书达百余册,包含技术专业、科技生活、经典著作、文学艺术等各类图书。这些藏书既满足了项目建设需要,也拓展了员工阅读空间、丰富员工精神文化生活。
  为了丰富藏书,员工也可以申请购买自己所需的书,这样既可以丰富公司书籍库,拓宽员工知识面,提高员工专业知识和业务能力,同时可以让员工利用空余时间、多读书、读好书,不断提升自身能力。


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组织多元化创新型培训及学习方式

自“学习型”企业建设提出以来,大家不断总结经验、推陈出新,将“理论培训”和“实操培训”相结合,通过“全员授课、共讲互学”的模式,既能不断提高自身技术能力,成为全能型人才,也能使公司整体业务水平渐入佳境。

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立身百行,以学为基。2023年,弘睿科技将继续以共同愿望为基础,以建设“学习型”企业为抓手,强化服务能力、更新知识结构,以团队学习为特征、提高专业知识、工作能力、服务水平,各部门相互交流学习,以学风带动作风,以学风促进作为,让员工和企业共同进步,使学习成为企业高质量发展的不竭动力之源。


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